运城师专双选会3018个岗位助力毕业生高质量就业

原标题(biāotí)：运城师专：AI赋能+精准帮扶(bāngfú) 3018个岗位助力毕业生高质量就业 近日，运城市2025年“百日千万招聘专项行动”暨运城师范高等专科学校(zhuānkēxuéxiào)校园双选会在该校图书馆前广场举办。线上线下双渠道同步发力，为(wèi)毕业生(bìyèshēng)铺就更宽广的高质量就业之路。 双选会现场（图片来源：运城(yùnchéng)新闻网） 本次双选会汇聚124家用人单位，涵盖教育、互联网、AI智能、制造、服务等多个行业领域，提供就业岗位3018个，吸引2000余名学生现场求职。多样化(duōyànghuà)、高质量的(de)就业岗位，为不同专业背景的同学(tóngxué)提供了(le)广阔的职业选择空间。 双选会现场气氛热烈。求职学生手持简历(jiǎnlì)，积极与企业代表沟通(gōutōng)，详细了解岗位信息、薪酬待遇等(děng)，寻找心仪职位。企业方耐心解答疑问，介绍企业文化(wénhuà)和需求，并通过展架(zhǎnjià)、简章方便学生快速了解。市人社部门现场设置政策宣传展位，为毕业生提供就业政策咨询及档案存放等指导服务。 “学校组织的双选会特别好(hǎo)，岗位多且对口，在(zài)校内就能与企业面对面交流，避免‘陷阱’，应聘更放心。”智能互联网专业的学生卫博銮，穿梭(chuānsuō)于各个招聘摊位(tānwèi)之间，自信从容，他说，本次双选会对其的就业规划和发展都有很大的帮助。 值得一提的是，活动引入AI技术，显著提升(tíshēng)了简历优化与面试指导的精准度。在AI简历优化区(qū)，毕业生上传简历后，系统即刻从(cóng)格式、内容、关键词等多维度智能诊断，生成(shēngchéng)优化建议，助力简历实现从“标准化”到“人岗适配”的升级(shēngjí)。AI面试区同样活跃，系统按岗生成问题，评估求职者表达、逻辑与应变能力，即时生成报告，帮助学生查漏补缺、强化实战能力，提前适应数字化(shùzìhuà)招聘趋势。 近年来，运城师范高等专科学校高度重视毕业生就业工作，紧抓关键期，深化校地、校企合作(hézuò)，依托校园招聘主渠道，扎实(zhāshí)开展“访企拓岗”专项行动。该校(gāixiào)尤其重视困难毕业生帮扶工作，通过精准摸排、建立台账，实施“一人一档”落实(luòshí)责任管理，提供岗位推荐、技能提升、心理疏导等全方位支持，有力促进人岗精准对接。这些举措不仅助力全体毕业生更(gèng)充分、更高质量就业，为区域输送优质人才、服务经济，更切实兜牢(dōuláo)了困难群体就业底线，彰显教育温度(wēndù)与担当。 运城师范高等专科学校党委书记王卫国表示，下一步，将持续构建衔接校内外(xiàonèiwài)的(de)全方位、多渠道就业(jiùyè)服务体系，结合专业特色和优势资源全力拓展就业岗位。通过政校合作、访企拓岗等形式，积极搭建供需桥梁(qiáoliáng)，精准推送就业岗位，有序开展各类(gèlèi)校园招聘、供需对接等活动，切实推进毕业生高质量充分就业。（曹娜 兰立强） 更多精彩(jīngcǎi)资讯请在应用(yìngyòng)市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属(guīshǔ)央广网所有，未经授权(shòuquán)不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。